وحدة نضج إشراف مجلس الإدارة

لقد أصبح نموذج نضج إدارة اللوحة الأم يستخدم لتحديد المستويات المختلفة لإجراءات تطوير اللوحة. المستوى الأول يتضمن التعرف على واقع العمل والالتزام بالواجبات السبعة القياسية لأي مدير. يبني هذا المستوى الأولي أسس اللوحة الأم الاحترافية. وتستلزم المرحلة الثانية وضع تقييم لكل من هذه الالتزامات. تقوم هذه المرحلة الأصلية من مراجعة مجلس الإدارة بإنشاء خطة إنشاء لمديري الشركات والأفراد.

في إدارة اللوحة الأم, غالبًا ما تُستخدم فكرة النضج لتحسين القدرة التنافسية ولقياس التقدم في العمليات التجارية. كجزء حاسم من إنجاز المجلس, يجب أن يعتمد مستوى نضج الشركة على عدة خصائص, بما في ذلك البعثة, قيم, هيكل الشركة, والموارد. فضلاً عن ذلك , يسمح الإصدار بتقييم إدارة الموارد ضمن منصة إدارة المجموعة. أخيرًا, يجب على مجلس الإدارة أن يسعى جاهداً ليكون دائمًا قويًا قدر الإمكان www.healthyboardroom.com/five-stages-of-the-board-management-maturity-model/ البقاء قادرًا على المنافسة في بيئة الأعمال العالمية.

يختلف مستخدمو اللوحة في مستوى راحتهم مع التكنولوجيا. يختار الكثير من المخرجين كتابة رسائل البريد الإلكتروني وفحص النصوص عبر جهاز محمول بدلاً من الكتابة على الورق. رؤية تلك التكنولوجيا تتقدم باستمرار, سيحتاج مجلس الإدارة إلى النظر في المقايضات التي يدل عليها كل تغيير تكنولوجي. ومن الأهمية بمكان أن تنظر مجالس الإدارة في هذه المقايضات قبل اعتماد التقنيات الجديدة.